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　　為深入實施人才強省戰(zhàn)略，打造中部人才聚集高地，助推我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，2017年省委省政府決定建設(shè)2.5萬余套省直青年人才公寓。根據(jù)省長辦公會議紀要（〔2018〕1號）提出的“領(lǐng)導小組辦公室要研究出臺統(tǒng)一的配套管理政策”的部署要求，省事管局將《河南省省直青年人才公寓管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）起草工作與省直青年人才公寓建設(shè)同步考慮、同步謀劃實施。制訂《辦法》是貫徹落實省委省政府人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮省直青年人才公寓在集聚人才方面作用的積極需要，為省直青年人才公寓管理提供了基本遵循，對省直青年人才公寓的規(guī)范管理和高效使用具有重要意義。

　　二、主要內(nèi)容

　　（一）總則部分。概述了《辦法》的意義，解釋了省直青年人才公寓及省直青年人才的概念，明確了省直青年人才公寓的管理原則和職責劃分等。堅持“黨管人才”原則，將省直青年人才公寓定義為“省直青年人才租賃住房”。

　?。ǘ┡渥夤芾聿糠?。對省直青年人才公寓的配租對象、承租條件、配租程序、租住周期和續(xù)租流程等做了明確規(guī)定，進一步明確了特殊青年人才的認定機構(gòu)。

　　（三）租金管理部分。明確了公寓租金標準和繳納方式，確定“省直青年人才公寓的租金標準同鄭州市青年人才公寓租金標準保持一致”。

　　（四）日常管理部分。對推動建立完善省直青年人才公寓安全管理制度及安全運行保障體系、日常管理服務(wù)的“4+1”遠景目標提出了要求，明確了承租人需履行的5個方面的義務(wù)和4個不得有的行為。

　　（五）退租管理和監(jiān)督考核部分。退租管理部分對承租人退出條件、程序提出了要求，明確了入住人應(yīng)當退出承租房的8種情形。監(jiān)督考核部分規(guī)定了監(jiān)督考核的對象、內(nèi)容、方式及結(jié)果運用等。

　?。┝P則和附則部分。罰則部分中要求用人單位和申請人必須對申報材料的真實性負責。對弄虛作假、徇私舞弊騙租人才公寓的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。附則部分對辦法的適用范圍、實施日期、解釋責任作了規(guī)定。

　　三、組織實施

　　省事管局將在《辦法》的基礎(chǔ)上，盡快制訂出臺《河南省省直青年人才公寓管理暫行辦法實施細則》，同步做好省直青年人才管理信息系統(tǒng)建設(shè)，加快推進省直青年人才公寓項目施工進度，早日開展配租及入住管理等工作。督促指導河南省豫資青年人才公寓置業(yè)有限公司根據(jù)運營管理成本和市場價格等因素，研究出臺公寓租金及物業(yè)費標準，及時向社會公布。