為提高紅旗區(qū)國(guó)有企業(yè)管理能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向新鄉(xiāng)市國(guó)有控股平臺(tái)公司招聘優(yōu)秀高級(jí)管理人員。
一、招聘職位
本次招聘職位為總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理3名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有本科及以上文化程度；
（五）年齡55周歲以下（1969年7月1日以后出生），有國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡條件放寬至57周歲（1967年7月1日以后出生）；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（七）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
（八）報(bào)考總經(jīng)理職位須具有國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副職2年以上工作經(jīng)歷；報(bào)考副總經(jīng)理職位須具有國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)副職或中層管理人員2年以上工作經(jīng)歷(任職時(shí)間截至2024年7月)；
（九）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.有個(gè)人不良信用記錄的；
4.其它不適宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員職務(wù)的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及相關(guān)程序
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月25日14：00至7月27日12：00。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件方式報(bào)名。需提供如下材料：①本人有效身份證掃描件；②學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件；③《報(bào)名表》電子版及加蓋單位公章掃描件；④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤個(gè)人征信報(bào)告；⑥近期2寸證件照電子版。以上資料打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：崗位名稱+姓名；郵箱hqqrsj@163.com。
3.資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。其中，報(bào)考總經(jīng)理職務(wù)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表上填報(bào)是否同意調(diào)劑到副總經(jīng)理崗位。資格審查工作貫穿考試聘用全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（二）素能測(cè)評(píng)
素能測(cè)評(píng)以面試方式進(jìn)行，面試由專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特點(diǎn)和崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。具體面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)素能測(cè)評(píng)成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（js8472.com）公布。對(duì)體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、根據(jù)素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，從體檢合格人員中按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，根據(jù)擬錄用崗位采取實(shí)地考察、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，了解應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
（四）公示
根據(jù)素能測(cè)評(píng)和考察體檢情況，對(duì)擬聘用人選在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（js8472.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議后按程序簽訂聘用合同和目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理及待遇
（一）聘任管理
選聘人員實(shí)行聘任制，簽署聘任合同。聘任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任；聘任人員統(tǒng)一實(shí)行任期制管理，一個(gè)任期為三年，最低服務(wù)年限為一個(gè)任期；任期內(nèi)每年將按照相關(guān)考核辦法進(jìn)行考核，不稱職者予以解聘；任期屆滿后，根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
薪金總經(jīng)理年薪23萬(wàn)元，副總經(jīng)理年薪20萬(wàn)元。其中：基本工資占比30%，績(jī)效工資占比70%，績(jī)效工資根據(jù)考核辦法發(fā)放。
五、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）本公告由紅旗區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0373-2024518
附件：紅旗區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高管報(bào)名表
紅旗區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月25日