為提高紅旗區(qū)國(guó)有企業(yè)管理能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
本次招聘職位為新鄉(xiāng)市鴻潤(rùn)建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名。具體招聘相關(guān)要求見(jiàn)《國(guó)有企業(yè)招聘崗位一覽表》附件2。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有本科及以上文化程度；
（三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，團(tuán)結(jié)意識(shí)好，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?，受過(guò)刑事處罰的；
2.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員職務(wù)的；
3.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
（一）報(bào)名及相關(guān)程序
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日至5月25日。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件方式報(bào)名。需提供如下材料：①本人有效身份證掃描件；②學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件；③《報(bào)名表》；④學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；⑤個(gè)人征信報(bào)告；⑥近期2寸證件照電子版；⑦自薦信。以上資料打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：崗位名稱+姓名；郵箱hqqrsj@163.com。
3.資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合報(bào)名條件。應(yīng)聘人員報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（二）素能測(cè)評(píng)
1.面試
面試由專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特點(diǎn)和崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，具體面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)將在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（js8472.com）發(fā)布。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
2.考察
考察環(huán)節(jié)包括深入考察和面談。突出政治考察、注重定性評(píng)價(jià)，審核人事檔案并征求相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(jiàn)，根據(jù)人崗相適原則進(jìn)行綜合分析研判，考察指標(biāo)量化為具體分值。
素能測(cè)評(píng)總分為100分，面試和考察權(quán)重各占50%，按照總分名次確定擬聘用人選。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示
根據(jù)素能測(cè)評(píng)和體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議后按程序簽訂聘用合同和目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（一）聘任管理
選聘人員實(shí)行聘任制，簽署聘任合同。聘任人員須將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職單位，實(shí)行任職試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任，不勝任的予以解聘；聘任人員統(tǒng)一實(shí)行任期制管理，一個(gè)任期為三年，最低服務(wù)年限為一個(gè)任期；任期屆滿后，根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。
國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理薪酬為40萬(wàn)元（基本工資占比50%、績(jī)效工資占比50%），績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金待遇；用人單位不承擔(dān)聘任之前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（一）新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（js8472.com）系本次招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
（四）應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（五）本公告由紅旗區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0373-3089338
0373-2024518
附件 1.紅旗區(qū)國(guó)有企業(yè)簡(jiǎn)介
2.國(guó)有企業(yè)招聘崗位一覽表
3.報(bào)名表
紅旗區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月22日
附件下載：